第 12 章：第 12 章：對峙

《接班》

第 12 章：對峙

第三十八個月。

董事會召開會議。討論雅璇的適任性。

一個董事說：「雅璇做得很好。但廠長的位子，需要更有經驗的人。」

媽媽說：「經驗可以學。但能力學不來。雅璇有能力。」

「但公司的風險——」

「什麼風險？營收增加了。良率提高了。成本降低了。這些都是事實。」

另一個董事說：「董事長，我不是反對雅璇。但我們認為，公司需要更穩定的領導。」

「雅璇就是穩定的領導。」

「但董事會不這麼認為。」

會議沒有結論。但雅璇知道，她的位子，不穩了。

那天晚上雅璇回到家，坐在房間裡。

她想起三年前，她剛回高雄的時候。那時候她什麼都不懂。現在她是一個廠長。但她面臨的挑戰，比以前更大。

不是技術的挑戰。是人的挑戰。

她要怎麼面對？

她知道，她不能退。

她只能繼續走。